Lợi Ích Year End Party & Dịch Vụ Tổ Chức Chuyên Nghiệp

Tổng kết & Đánh giá Thành quả Một Năm

Tiệc Year End Party không chỉ là dịp ăn mừng, mà còn là cơ hội quan trọng để doanh nghiệp nhìn lại toàn bộ hành trình đã đi qua. Đây là lúc ban lãnh đạo cùng tập thể nhân viên "hệ thống hóa" những thành tựu nổi bật, ghi nhận nỗ lực cá nhân và tập thể, đồng thời đưa ra góc nhìn chiến lược cho chặng đường tiếp theo.

Thông qua việc tổng kết, doanh nghiệp có thể phân tích dữ liệu một cách trực quan: những mục tiêu nào đã đạt được, thách thức nào đã vượt qua, và đâu là bài học cần rút ra.

Việc minh họa bằng số liệu hoặc biểu đồ đơn giản trong sự kiện YEP sẽ giúp mọi thành viên dễ dàng nắm bắt, tạo sự rõ ràng và minh bạch trong đánh giá kết quả hoạt động.

Quan trọng hơn, việc tôn vinh thành tựu trong không khí trang trọng và ý nghĩa của bữa tiệc mang lại cảm giác hoàn thành, tự hào và gắn kết, khơi dậy động lực để toàn thể nhân viên bước vào năm mới với tinh thần hứng khởi và cam kết cống hiến mạnh mẽ hơn.

Tri ân & Khen thưởng Nhân viên

Một trong những giá trị cốt lõi mà lợi ích Year End Party mang lại chính là sự tri ân và khen thưởng dành cho đội ngũ đã đồng hành cùng doanh nghiệp suốt một năm đầy nỗ lực.

Đây là khoảnh khắc để ban lãnh đạo thể hiện sự ghi nhận chân thành với từng cá nhân, tập thể, từ đó xây dựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài.

Việc trao thưởng và vinh danh nhân viên xuất sắc ngay trong chương trình không chỉ tôn vinh thành tích, mà còn khẳng định rằng mọi đóng góp, dù lớn hay nhỏ, đều được đánh giá cao.

Sự công nhận này mang lại tác động tích cực mạnh mẽ: nâng cao tinh thần làm việc, khơi dậy động lực phấn đấu và nuôi dưỡng lòng trung thành của nhân viên đối với doanh nghiệp.

Khi mỗi thành viên cảm thấy mình là một phần quan trọng trong bức tranh thành công chung, họ sẽ chủ động đóng góp hơn nữa, tạo ra văn hóa doanh nghiệp bền vững và thúc đẩy sự phát triển dài hạn.

Xây dựng & Củng cố Văn hóa Doanh nghiệp

Sự kiện Year End Party không chỉ đơn thuần là một sự kiện giải trí, mà còn là "sân khấu sống động" để thể hiện giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh của doanh nghiệp.

Thông qua kịch bản chương trình, lời phát biểu của lãnh đạo hay các hoạt động tập thể, văn hóa doanh nghiệp được truyền tải một cách tinh tế, giúp mỗi nhân viên thấu hiểu và đồng cảm sâu sắc hơn với định hướng chung.

Đây cũng là dịp để lan tỏa tinh thần đoàn kết và năng lượng tích cực, tạo nên một cộng đồng gắn bó, sẵn sàng đồng hành vượt qua thử thách trong năm tới.

Bầu không khí gần gũi, thân tình của YEP cho phép lãnh đạo và nhân viên giao lưu cởi mở, xóa nhòa khoảng cách cấp bậc, khuyến khích sự kết nối ngang hàng và tăng cường tính nhân văn trong môi trường làm việc.

Khi văn hóa doanh nghiệp được củng cố qua những trải nghiệm thực tế tại tiệc cuối năm, đó sẽ trở thành nền tảng vững chắc để xây dựng đội ngũ mạnh mẽ, tạo lợi thế cạnh tranh lâu dài và thúc đẩy sự phát triển bền vững.

Nâng cao Thương hiệu Tuyển dụng (Employer Branding)

Một bữa tiệc Year End Party được tổ chức bài bản, chuyên nghiệp và ý nghĩa chính là "chiếc gương phản chiếu" văn hóa và môi trường làm việc của doanh nghiệp.

Đây là cơ hội để công ty tạo ấn tượng tích cực về một nơi làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và tràn đầy cảm hứng – yếu tố quan trọng trong việc nâng tầm thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

Khi những khoảnh khắc đáng nhớ trong YEP được chia sẻ trên mạng xã hội, không chỉ từ phía doanh nghiệp mà còn từ chính nhân viên, chúng trở thành câu chuyện lan tỏa chân thực về văn hóa nội bộ.

Những hình ảnh tập thể gắn kết, sự tri ân ấm áp hay không khí náo nhiệt của buổi tiệc đều có sức hút mạnh mẽ với các ứng viên tiềm năng, giúp doanh nghiệp dễ dàng thu hút nhân tài mới.

Đồng thời, việc tổ chức Year End Party còn là cách để giữ chân nhân sự hiện tại. Khi nhân viên cảm nhận được sự quan tâm và trân trọng từ công ty, họ sẽ có thêm động lực gắn bó lâu dài.

Một thương hiệu tuyển dụng "mạnh" không chỉ đến từ lương thưởng, mà còn đến từ trải nghiệm cảm xúc tích cực – và bữa tiệc YEP chính là minh chứng rõ nét cho điều đó.

Cơ hội Định hướng & Đề ra Mục tiêu Mới

Year End Party không chỉ là thời khắc nhìn lại hành trình đã qua, mà còn là bệ phóng để doanh nghiệp hướng về tương lai. Đây là dịp để ban lãnh đạo chia sẻ tầm nhìn, chiến lược và mục tiêu cho năm mới, giúp toàn thể nhân viên hiểu rõ định hướng phát triển và vai trò của mình trong bức tranh chung.

Thông qua những bài phát biểu truyền cảm hứng, doanh nghiệp có thể khơi dậy động lực, tinh thần trách nhiệm và sự hứng khởi cho tập thể. Đây cũng là cơ hội để kêu gọi sự đồng lòng, tạo nên cam kết mạnh mẽ từ mỗi cá nhân và phòng ban trong việc chinh phục mục tiêu mới.

Một bữa tiệc cuối năm thành công sẽ không chỉ khép lại năm cũ trong niềm tự hào, mà còn mở ra một năm mới với khí thế bứt phá, giúp doanh nghiệp duy trì sức mạnh nội lực và phát triển bền vững.

Gắn kết & tăng cường tinh thần đoàn kết

Đối với nhân viên, sự kiện Year End Party chính là cơ hội quý giá để xích lại gần nhau hơn sau một năm dài bận rộn. Trong không gian ấm cúng, mọi người có thể thoải mái giao lưu, trò chuyện thân mật, phá vỡ khoảng cách giữa các phòng ban và tạo nên sự gắn bó vượt ra ngoài khuôn khổ công việc hằng ngày.

Không khí vui vẻ, thoải mái của buổi tiệc giúp giải tỏa áp lực, giảm căng thẳng, mang đến những phút giây thư giãn thật sự. Những trò chơi tập thể, màn biểu diễn văn nghệ hay khoảnh khắc ngẫu hứng trên sân khấu sẽ trở thành chất keo gắn kết, giúp đồng nghiệp thêm thấu hiểu và gần gũi nhau hơn.

Khi các mối quan hệ được củng cố trong bữa tiệc, chúng sẽ tiếp tục lan tỏa thành tinh thần hợp tác và hỗ trợ trong công việc, góp phần tạo nên một môi trường làm việc đoàn kết, hiệu quả và tràn đầy năng lượng tích cực.

Giảm căng thẳng & tái tạo năng lượng

Bữa tiệc Year End Party là liều thuốc tinh thần quý giá cho nhân viên sau một năm làm việc căng thẳng. Trong không gian vui tươi, tràn đầy tiếng cười và các hoạt động giải trí, mọi người có cơ hội thư giãn, tạm quên đi áp lực công việc và tận hưởng những phút giây thoải mái bên đồng nghiệp.

Những trải nghiệm tích cực này không chỉ giúp nhân viên xua tan mệt mỏi, mà còn tái tạo năng lượng và cảm hứng, giúp họ sẵn sàng đối mặt với những thử thách mới trong năm tiếp theo, đây cũng là một trong những lợi ích Year End Party đặc biệt mang đến cho từng cá nhân.

Một tâm trạng phấn khởi và tinh thần hứng khởi sẽ thúc đẩy hiệu suất làm việc, tăng sự sáng tạo và góp phần duy trì môi trường làm việc năng động, tích cực.

Cảm giác thuộc về & được công nhận

Một lợi ích nữa mà bữa tiệc Year End Party đem đến cho từng cá nhân tham gia đó là sự quen thuộc và được công nhận.

Đây là một sự kiện kết thúc một năm, nơi mỗi cá nhân thấy mình được ghi nhận, dù chỉ là những lời khen ngợi hay sự quan tâm nhỏ từ công ty và đồng nghiệp, họ sẽ cảm nhận được giá trị đóng góp của bản thân.

Sự công nhận này tạo ra niềm vui, tự hào và động lực nội tại, giúp nhân viên thêm gắn bó với tổ chức. Khi cảm giác thuộc về được củng cố, mọi người sẽ chủ động đóng góp hơn, tham gia tích cực vào các hoạt động chung và xây dựng môi trường làm việc hòa đồng, đoàn kết và đầy sức sống.

Tạo kỷ niệm & trải nghiệm đáng nhớ

Không còn là dịp để kết thúc một năm làm việc, tiệc Year End Party tạo ra những khoảnh khắc vui vẻ, độc đáo khó quên cho nhân viên. Từ các trò chơi tập thể, tiết mục văn nghệ đến những phút giây bất ngờ trên sân khấu, mỗi trải nghiệm đều góp phần khắc sâu kỷ niệm đẹp gắn liền với công ty trong tâm trí mọi người.

Những ký ức tích cực này không chỉ mang lại niềm vui trước mắt mà còn tăng cường sự yêu mến và gắn bó lâu dài của nhân viên với doanh nghiệp. Khi nhân viên nhớ đến những trải nghiệm đáng nhớ, họ sẽ cảm thấy tự hào về nơi mình công tác và sẵn sàng đồng hành cùng công ty trong những chặng đường phát triển tiếp theo.

Để không chỉ là một buổi tiệc đơn thuần mà thực sự mang lại giá trị chiến lược, doanh nghiệp cần có kế hoạch tổ chức Year End Party thật bài bản và thực tiễn:

• Lên kế hoạch sớm và rõ ràng: Xác định mục tiêu cụ thể cho buổi tiệc Year End Party – từ việc vinh danh nhân viên, tổng kết thành tựu đến định hướng chiến lược cho năm mới. Kế hoạch chi tiết giúp mọi khâu tổ chức diễn ra suôn sẻ, hạn chế rủi ro và tối ưu hóa hiệu quả sự kiện.
• Chọn chủ đề phù hợp: Chủ đề nên phản ánh văn hóa công ty và thu hút sự quan tâm của nhân viên. Một chủ đề sáng tạo không chỉ tăng tính tương tác mà còn để lại ấn tượng sâu sắc, góp phần lan tỏa giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
• Kết hợp các hoạt động ý nghĩa: Ngoài lễ tổng kết và trao thưởng, nên kết hợp game tập thể, tiết mục văn nghệ hoặc team building nếu phù hợp. Những hoạt động này giúp gắn kết nhân viên, tạo không khí vui vẻ và tăng trải nghiệm đáng nhớ cho tất cả mọi người.
• Truyền thông nội bộ hiệu quả: Thông báo sớm, teaser hình ảnh hoặc video, mini game trước sự kiện sẽ kích thích sự mong chờ và tăng tỷ lệ tham gia. Truyền thông tốt giúp nhân viên cảm thấy sự kiện quan trọng và đáng chờ đợi.
• Thu thập phản hồi sau sự kiện: Hỏi ý kiến nhân viên về các hoạt động, chương trình và trải nghiệm tổng thể. Những phản hồi này sẽ là tài liệu quý giá để cải thiện và nâng tầm sự kiện YEP trong những năm tiếp theo.
• Vai trò của lãnh đạo: Sự tham gia tích cực, phát biểu truyền cảm hứng và giao lưu với nhân viên không chỉ nâng cao uy tín lãnh đạo mà còn tạo động lực, củng cố văn hóa và kết nối đội ngũ. Khi lãnh đạo xuất hiện như những người đồng hành chứ không chỉ là người quản lý, Year End Party lúc đấy sẽ trở thành trải nghiệm đáng nhớ và đầy giá trị.

Khi thực hiện đồng bộ các gợi ý trên, bữa tiệc cuối năm của chính doanh nghiệp sẽ tối đa hóa lợi ích cả về mặt chiến lược lẫn tinh thần, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững trong tương lai.

Giải phóng nguồn lực nội bộ để tập trung vào chuyên môn cốt lõi

Khi doanh nghiệp tự mình đảm nhiệm toàn bộ khâu tổ chức Year End Party, nhân sự chủ chốt dễ bị cuốn vào công tác hậu cần, trang trí, âm thanh – ánh sáng, thay vì tập trung vào chuyên môn. Điều này không chỉ làm gián đoạn công việc hằng ngày mà còn khiến nhân viên mất nhiều năng lượng cho những đầu việc ngoài khả năng.

Với dịch vụ tổ chức Year End Party từ các đơn vị sự kiện chuyên nghiệp sẽ thay bạn đảm nhận toàn bộ quy trình, từ lên kế hoạch Year End Party chi tiết đến điều phối nhân sự, giúp nội bộ doanh nghiệp chỉ cần tập trung vào mục tiêu chính: tận hưởng bữa tiệc và gắn kết tập thể.

Doanh nghiệp mất gì khi nhân sự chủ chốt phải dành thời gian cho công tác hậu cần Year End Party?

Chi phí cơ hội không chỉ là tiền bạc, mà còn là thời gian và hiệu suất lao động. Nếu nhân sự quan trọng phải chia sẻ sự tập trung cho việc đặt nhà cung cấp, quản lý timeline hay xử lý sự cố phát sinh, doanh nghiệp sẽ mất đi:

• Hiệu quả công việc chính do gián đoạn tiến độ.
• Tinh thần nhân sự vì áp lực ngoài chuyên môn.
• Chất lượng sự kiện khi thiếu kinh nghiệm chuyên môn dẫn đến rủi ro tổ chức.

Từ đó, ta có thể thấy được: Thuê một đối tác chuyên nghiệp có thể giúp bạn tiết kiệm đáng kể những chi phí "ẩn" này đấy! Khi đã giải phóng được nguồn lực, vấn đề tiếp theo mà doanh nghiệp quan tâm chính là tối ưu chi phí. Đây cũng là thế mạnh nổi bật của các công ty tổ chức sự kiện.

Tối ưu hóa ngân sách và tối đa hóa trải nghiệm của người tham dự

Đầu tư cho buổi tiệc Year End Party cần tính toán kỹ lưỡng để vừa tiết kiệm chi phí, vừa mang lại trải nghiệm xứng đáng cho toàn bộ khách mời.

Các đơn vị sự kiện uy tín thường có quy trình quản trị ngân sách khoa học, đảm bảo đồng tiền bỏ ra được phân bổ đúng chỗ: từ địa điểm, âm thanh – ánh sáng, đến ý tưởng sáng tạo...

Bằng cách nào các công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp có thể tiết kiệm chi phí cho bạn thông qua mạng lưới đối tác và kinh nghiệm đàm phán?

• Mạng lưới đối tác rộng: Nhà hàng, khách sạn, đơn vị cung cấp thiết bị, nghệ sĩ biểu diễn… thường dành mức chiết khấu đặc biệt cho agency.
• Kinh nghiệm đàm phán: Chuyên gia sự kiện hiểu rõ giá trị thị trường, tránh chi tiêu vượt mức cần thiết.
• Dự toán minh bạch: Bạn nhận được bảng ngân sách chi tiết, dễ dàng kiểm soát chi phí mà vẫn đảm bảo chất lượng dịch vụ.

Nhưng ngân sách tối ưu chỉ là một phần. Điều mà doanh nghiệp thực sự cần chính là một chương trình sáng tạo, khác biệt, khắc họa được dấu ấn thương hiệu.

Sáng tạo ý tưởng và kịch bản đột phá, mang đậm dấu ấn doanh nghiệp

Một Year End Party thành công không chỉ dừng lại ở việc ăn uống hay giao lưu, mà phải truyền tải tinh thần thương hiệu và giá trị doanh nghiệp. Đơn vị tổ chức chuyên nghiệp sẽ lắng nghe câu chuyện, văn hóa và mục tiêu của công ty để sáng tạo nên kịch bản sự kiện độc đáo, khác biệt.

Từ việc lên ý tưởng chủ đạo, thiết kế sân khấu đến các hoạt động tương tác – tạo ra một trải nghiệm "đo ni đóng giày" cho riêng công ty bạn

• Ý tưởng chủ đạo: Gắn liền với hành trình phát triển, thành tựu nổi bật trong năm.
• Thiết kế sân khấu & không gian: Kết hợp mỹ thuật, công nghệ ánh sáng, LED mapping để nâng tầm trải nghiệm thị giác.
• Hoạt động tương tác: Mini game, tiết mục nghệ thuật, vinh danh nhân viên – tất cả được xây dựng phù hợp với đối tượng tham dự.

Mỗi chi tiết đều được "cá nhân hóa", giúp buổi tiệc vừa mang tính giải trí, vừa khắc sâu bản sắc doanh nghiệp.

Quản trị rủi ro và đảm bảo sự kiện diễn ra hoàn hảo, từ A đến Z

Bất kỳ sự kiện nào cũng tiềm ẩn rủi ro: từ sự cố kỹ thuật, thay đổi thời tiết, cho đến thiếu hụt nhân sự hỗ trợ. Với quy trình dự phòng chuyên nghiệp, đơn vị tổ chức giúp sự kiện của bạn vận hành trơn tru, hạn chế tối đa sai sót.

Các phương án dự phòng cho các vấn đề tiềm ẩn (thời tiết, kỹ thuật, nhân sự) mà chỉ có chuyên gia mới lường trước được như:

• Thời tiết: Chuẩn bị mái che, kế hoạch di chuyển sang không gian trong nhà.
• Kỹ thuật: Dự phòng hệ thống âm thanh – ánh sáng, nguồn điện backup.
• Nhân sự: Đội ngũ hỗ trợ bổ sung, sẵn sàng thay thế khi phát sinh sự cố.

Chính sự chuẩn bị kỹ càng này tạo nên sự khác biệt giữa một sự kiện "bình thường" và một Year End Party hoàn hảo, đáng nhớ.

Sau khi đã thấu hiểu toàn bộ những lợi ích chiến lược và vai trò không thể thiếu của một đơn vị tổ chức chuyên nghiệp, có thể bạn vẫn còn những băn khoăn ở cấp độ sâu hơn. Phần tiếp theo sẽ giải đáp những câu hỏi mang tính chuyên môn cao, giúp bạn hoàn thiện bức tranh tổng thể và đưa ra quyết định chính xác nhất.

Trong bối cảnh truyền thống, "Tiệc tất niên" thường mang ý nghĩa tổng kết cuối năm, gói gọn ở hình thức bữa ăn chung để tri ân nhân viên. Ngược lại, "Year End Party" trong doanh nghiệp hiện đại không chỉ dừng lại ở ăn uống, mà là sự kiện nội bộ mang tính chiến lược:

• Truyền thông thương hiệu nội bộ: Tôn vinh giá trị cốt lõi, định hướng năm mới.
• Gắn kết nhân sự: Thông qua gameshow, biểu diễn nghệ thuật, vinh danh cá nhân/tập thể xuất sắc.
• Khẳng định hình ảnh doanh nghiệp: Không gian tổ chức, kịch bản sự kiện đều phản ánh văn hóa và đẳng cấp công ty.

Nói cách khác, Year End Party là phiên bản "nâng cấp và chuyên nghiệp hóa" của tiệc tất niên truyền thống, phù hợp với xu hướng doanh nghiệp hiện đại.

Sau đại dịch, Virtual Year End Party trở thành xu hướng thay thế khi doanh nghiệp có đội ngũ phân tán ở nhiều khu vực. Nhiều người lo ngại hình thức này làm giảm sự kết nối. Tuy nhiên, nếu được thiết kế bài bản, Virtual YEP vẫn mang lại nhiều lợi ích:

• Tạo không gian chung qua nền tảng trực tuyến, giúp nhân viên toàn cầu cùng tham dự.
• Tương tác trực tiếp qua mini game online, bốc thăm trúng thưởng, chatbox real-time.
• Tiết kiệm chi phí hậu cần (địa điểm, ẩm thực) nhưng vẫn duy trì tinh thần đoàn kết.

Dĩ nhiên, để thành công, Virtual YEP cần ý tưởng sáng tạo và công nghệ hỗ trợ như livestream đa điểm, nền tảng ảo 3D, hoặc tích hợp AR/VR để tăng trải nghiệm.

Doanh nghiệp SME (nhỏ và vừa):

• Ưu điểm khi tự tổ chức: Linh hoạt, tiết kiệm chi phí, dễ điều chỉnh theo ngân sách hạn hẹp.
• Hạn chế: Thiếu kinh nghiệm, dễ phát sinh lỗi kỹ thuật, thiếu ý tưởng sáng tạo.

SME thường phù hợp với mô hình kết hợp: nội bộ lo phần nội dung cơ bản, thuê agency cho hạng mục phức tạp (âm thanh, ánh sáng, kịch bản).

Tập đoàn lớn:

• Nhu cầu: Sự kiện quy mô hàng trăm – hàng nghìn người, đòi hỏi chuyên môn cao và tính biểu tượng.
• Nếu tự tổ chức: rủi ro cao, áp lực lớn cho nhân sự nội bộ.
• Giải pháp: Thuê đơn vị chuyên nghiệp trọn gói để đảm bảo kịch bản độc đáo, ngân sách tối ưu và quản trị rủi ro toàn diện.

Như vậy, SME có thể linh hoạt, còn tập đoàn lớn gần như bắt buộc thuê ngoài để đạt chuẩn chuyên nghiệp.

Trong tổng chi phí tổ chức Year End Party, các hạng mục lớn nhất thường bao gồm:

• Địa điểm & Ẩm thực: Chiếm 40–50% ngân sách. → Có thể tối ưu bằng cách đặt sớm, chọn ngày trong tuần, hoặc đàm phán combo tiệc – hội trường.
• Âm thanh – Ánh sáng – Sân khấu: 20–25%. → Tiết kiệm bằng cách chọn gói dịch vụ phù hợp quy mô, tránh thuê dư công suất.
• Biểu diễn nghệ thuật & giải trí: 15–20%. → Có thể kết hợp giữa nghệ sĩ chuyên nghiệp và tiết mục nội bộ để vừa tiết kiệm vừa tăng ý nghĩa.
• Trang trí & ấn phẩm truyền thông: 10–15%. → Tối ưu bằng thiết kế đa dụng (có thể tái sử dụng cho truyền thông sau sự kiện).

Khi có đơn vị tổ chức chuyên nghiệp đồng hành, doanh nghiệp không chỉ kiểm soát được ngân sách, mà còn đảm bảo trải nghiệm trọn vẹn cho khách mời mà không lãng phí chi tiêu.

Year End Party vốn là dịp mang đến vô số lợi ích về gắn kết, động viên tinh thần và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Tuy nhiên, nếu sự kiện bị xem nhẹ hoặc tổ chức qua loa, doanh nghiệp không chỉ mất đi những lợi ích đó mà còn đối mặt với những hệ quả ngược lại.

Đây chính là "mặt trái" cần được nhìn nhận khi so sánh với giá trị tích cực mà Year End Party mang lại.

• Nhân viên thiếu cảm giác được trân trọng, động lực suy giảm.
• Bỏ lỡ cơ hội gắn kết đội ngũ và củng cố văn hóa nội bộ.
• Dễ tạo ra ấn tượng tiêu cực về sự quan tâm của công ty đối với nhân sự.
• Một buổi tiệc sơ sài có thể gây thất vọng, phản tác dụng so với mong đợi.

Một Year End Party được tổ chức bài bản sẽ mang lại lợi ích to lớn trong việc gắn kết nhân viên, nâng cao tinh thần và xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Ngược lại, xem nhẹ sự kiện có thể khiến công ty đánh mất động lực nội bộ và tạo ấn tượng thiếu chuyên nghiệp.

Hãy để INTOUR - đơn vị tổ chức Year End Party chuyên nghiệp đồng hành cùng bạn để tối đa hóa giá trị và hạn chế rủi ro nhé!

Chúng tôi cam kết mang đến một chương trình ấn tượng – độc đáo – truyền cảm hứng, giúp doanh nghiệp tri ân nhân viên và ghi dấu khoảnh khắc đáng nhớ. Liên hệ ngay HOTLINE 0979 655 373 để nhận được tư vấn chuyên sâu từ đội ngũ của chúng tôi.

Tất cả lời nói đều được cụ thể hóa bằng việc làm thực tế và hiệu quả mang cho khách hàng là sự hài lòng của bạn, sự thành công của chương trình tất niên. INTOUR hân hạnh dành cho doanh nghiệp những sự kiện cực kì thành công, ý nghĩa và sẽ giúp bạn có những trải nghiệm hơn cả tuyệt vời.

Phương Châm Hoạt Động

“MONG MUỐN CỦA KHÁCH HÀNG CHÍNH LÀ

MONG MUỐN CỦA INTOUR”

Best Regards,

CÔNG TY DU LỊCH INTOUR

0979 655 373

113 Đường số 1 khu dân cư Cityland, Phường Hạnh Thông, Tp. Hồ Chí Minh

Email: [email protected]

Website: www.intour.com.vn

Fanapage: FB/dulichintour

Youtube Chanel: youtube.com/congtydulichintour

INTOUR - VUI TRỌN TOUR!